Wofür wir stehen
Arbeitgebermarke
(Vision, Mission, Werte)
Seit unserer Gründung vor rund 25 Jahren haben wir uns einen hervorragenden Ruf in Sachen Servicequalität erarbeitet.
Zuverlässig, kompetent und schnell bieten wir unseren Kunden das komplette Service- und Leistungsspektrum rund um LKW und andere Nutzfahrzeuge aller Marken.
Zudem haben wir mit Volvo Trucks, Renault Trucks und Iveco drei erfolgreiche, weltweit agierende Hersteller als langjährige Partner an unserer Seite, die ebenso wie wir ihren Fokus auf Nutzerfreundlichkeit, Innovation und Nachhaltigkeit setzen.
Das treibt uns an
Tag für Tag geben wir unser Bestes, damit unsere Kunden mit den Waren und Menschen, die sie transportieren, sicher an ihr Ziel gelangen. Ihre Mobilität ist unser Auftrag. Sicher, effizient und möglichst umweltfreundlich.
Nachhaltigkeit im Fokus
Wir setzen unser Wissen und unsere Energie dafür ein, die Zukunft der Mobilität mitzugestalten und ein wenig grüner zu machen. Sei es durch die Wartung von Nutzfahrzeugen mit alternativem Antrieb oder den Fokus auf mehr Nachhaltigkeit im Werkstattbetrieb.
Unsere Mitarbeiter sind stolz darauf, mit ihrer täglichen Arbeit den Wandel in der Nutzfahrzeugbranche hin zu immer effizienteren und nachhaltigeren Lösungen zu begleiten und tatkräftig zu unterstützen.
Zusammenhalt &
Wertschätzung
Ob im Büro oder in der Werkstatt, jeder einzelne Mitarbeiter trägt entscheidend zum Erfolg unseres Unternehmens bei – davon sind wir fest überzeugt. Deshalb fördern wir ganz entschieden eine Arbeitskultur, die geprägt ist von Vielfalt, Menschlichkeit, Zusammenhalt und Wertschätzung.
In einer offenen, positiven Arbeitsatmosphäre können unsere Mitarbeiter ihr persönliches und fachliches Potential ungehindert entfalten. Sinnvolle Aufgaben, viel Freiraum für selbständiges Arbeiten und die Übernahme von Verantwortung sorgen für ein hohes Maß an Zufriedenheit im Team.
Offen & ehrlich
Als mittelständisches Familienunternehmen mögen wir keine komplizierten Hierarchien oder lange Wege. Bei uns sind alle per Du – vom Azubi bis zum Chef. Teamevents wie Weihnachtsfeiern oder gemeinsame Grillabende festigen den Zusammenhalt und gehören für uns zu einem guten Betriebsklima dazu.
Unstimmigkeiten sprechen wir offen an, denn wir sind der Meinung, dass sich alles klären lässt. Dazu gehört eine offene und ehrliche Fehlerkultur, die den Fokus auf das Finden von Lösungen legt.